◉ Le fondateur & ses engagements
À propos
Guillaume Lessard-Nadon — infirmier de formation et administrateur agréé
Un parcours bâti au croisement du clinique, du stratégique et de la gouvernance.
Un parcours équilibré bâti entre l'action et la théorie. Et cinq (5) engagements clairs qui guident chaque mandat — sans ambiguïté.
Mon parcours
Du chevet des patient·e·s
à la direction générale adjointe d'un OBNL d'envergure.
Mon parcours est un peu inhabituel, je vous l'accorde. J'ai commencé au chevet des patient·e·s. J'ai terminé à la direction générale adjointe d'un OBNL d'envergure. Entre les deux : 15 ans à apprendre que prendre soin d'une personne ou influer la transformation d'une organisation repose sur le même principe fondamental — comprendre avant d'agir.
L'expérience terrain d'abord
Infirmier de formation, j'ai commencé là où les décisions touchent directement la vie des gens. Soigner. Accompagner. Coordonner. Ces premières années de carrière m'ont appris à lire finement les dynamiques humaines — et à reconnaître que la qualité d'une intervention dépend autant de la rigueur professionnelle que du climat dans lequel travaille l'équipe qui la livre.
Une route différente, sans l'avoir cherchée
Je visais des études cliniques en pratique avancée. La vie en a décidé autrement. Le passage à la gestion s'est imposé sans que je l'aie planifié. À chaque échelon — assistant du supérieur immédiat, responsable des activités cliniques, directeur corporatif des soins infirmiers, directeur du continuum de services, directeur général adjoint, directeur général par intérim — j'ai évolué en gardant le même principe fondamental en tête : comprendre avant d'agir.
Cinq ans à la direction d'un OBNL d'envergure m'ont appris à porter une organisation dans son ensemble — mission, équipes, communauté, gouvernance, financements, conformité — dans un secteur où la marge d'erreur est limitée.
VERAMA CONSEIL aujourd'hui
VERAMA CONSEIL est né de deux convictions profondes.
D'abord, un alignement personnel — la conviction que ce que je porte aujourd'hui doit être à l'image de qui je suis vraiment, après ces années à porter d'autres rôles dans d'autres structures.
Ensuite, une conviction sectorielle — les organisations à mission sociale et les PME en croissance méritent un accompagnement qui reconnaît leur réalité. Pas un cabinet qui livre un rapport et s'en va. Un allié stratégique qui reste impliqué tout au long de la mise en œuvre — c'est là que la valeur ajoutée de mandater VERAMA CONSEIL se déploie réellement.
Je n'accepte qu'un nombre limité de mandats par trimestre. C'est la condition pour livrer la qualité que VERAMA CONSEIL met en avant.
Mes engagements
Cinq promesses qui guident
chaque mandat — sans ambiguïté.
Quand vous mandatez VERAMA CONSEIL, voici ce que vous obtenez de facto.
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01
Collaborateur senior unique
Vous travaillez directement avec moi. Pas d'équipe junior, pas de sous-traitance cachée derrière un cabinet. Quand vous mandatez VERAMA CONSEIL, c'est la personne que vous avez rencontrée qui livre le mandat — du début à la fin.
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02
Audit express 360° initial qui valide le besoin
Avant tout engagement de plusieurs mois, je commence par un Audit 360° qui valide le besoin réel et confirme la portée du mandat. Si l'audit révèle qu'un mandat plus court ou différent vous servirait mieux, je vous le dis franchement. Pas de contrat long durée inutile.
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03
Confidentialité absolue
Je ne nomme jamais publiquement les organisations que j'accompagne. Pas de logo client sur le site, pas de témoignage attribué sans accord écrit, pas de cas type identifiable. Mes obligations déontologiques (Adm. A. et OIIQ) et le respect strict des obligations liées à la Loi 25 du Québec renforcent ce principe au-delà du contractuel.
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04
Conformité aux ordres professionnels
Membre en règle de l'Ordre des administrateurs agréés du Québec et de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, avec deux assurances responsabilité professionnelle distinctes. Vos mandats stratégiques et cliniques sont protégés par cette double couverture rare en consultation.
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05
Tarification alignée à votre contexte organisationnel
Pas de grille de tarifs sur le site. Chaque mandat est conçu selon votre taille, votre complexité et le niveau de criticité du mandat — le tout convenu par écrit avant la signature, sans dépassement ni modification sans entente commune préalable.
Explorons ensemble vos besoins.
Une rencontre exploratoire de 30 minutes. Gratuite · Confidentielle · Concrète.
Ou directement : 438 885-6270 · lessardng@verama.ca